1、广告公司组织架构与晋升:公司的组织结构如何划分

组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。

企业要根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。

例如，营销中心。

如果一家企业的营销中心包括：市场部、企划部、销售部、单证部，那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为：

2、完整的广告公司的组织结构？及其附属关系～**用构架图表示出来

《广告学》工商管理经典译丛·市场营销系列/威廉·阿伦斯戴维·谢坲著

."承担大量工作的小型广告主的部门设置图"。 · · 关注微信公众号：挪车小黄码 · 官方免费领取：挪车码，车主双方虚拟号码，隐私保护，拒绝骚扰，违章查询，免费使用！--挪车电话 官网：https://www.nuoche.cc/ · ·

."通用磨坊公司的集中式广告部的组建模式"。

."广告公司典型的部门制构架"。

《广告学原理与实务》威廉·威尔斯桑德拉·莫利亚提著

."两种广告组织结构"

这两本书挺实用的（非广告）。希望能帮助到你。

3、广告公司组织架构与晋升:公司人员太多，要优化一下，怎么变化组织架构，然后裁员

合并岗位，合并业务，消除忙的忙死闲的闲死状况，然后择劣裁掉富余人员。

4、广告公司组织架构与晋升:这样的公司的组织架构应该怎么设置才好？

5、广告公司组织架构与晋升:国际4A广告公司的组织架构？比如说盛世长城？

一般4A广告公司的架构都差不多，像盛世长城广告公司，他的公司组织架构就是除了管理层，设置有客户部和创意部，这两个部门就不用多介绍了，另外还有策划部，他们的策划部最近在做群众调研的项目，还出了一本书，叫《Xploring》，专门介绍这个项目的内容及成果。盛世长城将人事部命名为Talent，也是为了表达他们对于人才的重视。其余还设了财务部、行政部等常规部门。

自己研究吧

6、广告公司组织架构与晋升:广告公司组织架构(完稿)

7、互联网公司组织架构是怎么样子的？**能有组织结构图说明，先5分奉上，如有高手解答，必定重谢！

我们公司是CEO一名总裁3名人力行政财务技术总裁下面又分市场部客户服务部产品部在线产品研发在线产品研发又分应用研发交互设计架构研发系统研发在线产品质控部下面太多了，分公司管理部多了去了

从公司**的董事局、再到总经理、然后是各个部门。

可以参见一下别的公司